Projectleider voor de regio Amsterdam

Projectleider voor de regio Amsterdam
De Organisatie Onze klant werkt met al het water om ons heen. Als een van de eerste in Nederland houdt onze klant zich bezig met de hele cyclus van water. Al de activiteiten zijn er op gericht: Het schoonmaken en aanvoeren van drinkwater, het afvoeren van afvalwater, het schoonhouden van oppervlaktewater en het onderhouden van de dijken en waterkeringen. Veiligheid is altijd prioriteit: het waterpeil in stand houden en overstromingen voorkomen. Onze klant werkt altijd samen. Met water, met bedrijven, met klanten en met elkaar. Luisteren en verder kijken dan het eigen werk zijn speerpunten. Openstaan voor ideeën en vernieuwingen is een must. De beste vernieuwingen worden immers vaak bedacht door de mensen die dagelijks met het water werken. Bovendien is innovatie een randvoorwaarde om flexibel te blijven in het werk. Door de integrale aanpak van de projecten is onze klant bezig om alles efficiënter en goedkoper te doen. Kijken naar het hele plaatje, processen op elkaar afstemmen en zeker zijn van een duurzame en effectieve aanpak, dat is het doel. Functie: Projectleider Het betreft een functie bij het ingenieursbureau van onze klant: Binnen de organisatie zorgt het ingenieursbureau voor de realisatie van duurzame projecten zoals de bouw en renovaties van waterzuiveringsinstallaties, drinkwaterproductie- locaties, polder- en rioolgemalen, pompstations, dijkverbetering en waterinrichtingsplannen. In de praktijk houdt dit het doelgericht adviseren alsook de uitvoering van op innovatie gerichte projecten in. Regio: Amsterdam Functie-inhoud: - Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van drinkwater, afvalwater en oppervlaktewater. - Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en hebt affiniteit met techniek. - Je onderhoudt contacten met de interne opdrachtgevers, - Bent verantwoordelijk voor de uitbestedingtrajecten naar en aansturing van externe advies- en ingenieursbureaus. - Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de te leveren producten en diensten, - Bent belast met de beleidsadvisering ten aanzien van strategische multidisciplinaire projecten, - Je begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten. - Op energieke wijze ben je in staat projecten naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden

Accountmanager ~ Nationaal gebouwbeheer
Opdrachtgever Nationaal gebouwbeheer zorgt voor een werk- en verblijfsomgeving, waarin mensen zich dag in dag uit prettig voelen en goed kunnen presteren. Wij zorgen voor technische voorzieningen in gebouwen die wij tevens beheren en onderhouden. Onze klantenkring bevindt zich in de zakelijke dienstverlening, zorg, industrie en onderwijs. Zij realiseren hun producten en diensten efficiënter in een optimale omgeving. Wij gaan voor een totaal oplossing. Functieomschrijving Een Accountmanager bij Nationaal gebouwbeheer is een zelfstarter, je bent gedreven met een ondernemersmentaliteit. Relatiemanagement is je op het lijf geschreven. Jij weet de behoefte van klanten naar technische oplossingen te vertalen. Je bezoekt zowel vaste klanten als prospects. Je coördineert de uitvoering van servicewerkzaamheden en geeft leiding aan het accountteam. Functie eisen Je bent klantgericht en neemt eigen initiatief. Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring. Verder beschik je over; Overtuigingskracht, presentatievaardigheden, onderhandelingsvaardigheden. Je bent resultaat gericht en hebt een uitgesproken ambitie! Kennis van werktuigbouwkunde is een pré Aanbod In deze zelfstandige functie maak je deel uit van een enthousiast, deskundig team. De sfeer bij Nationaal gebouwbeheer is open en informeel. Een werkomgeving waarin iedereen het maximale uit zichzelf en het werk voor de klant weet te halen. Wij bieden je een concurrerend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Interesse Neem voor meer informatie contact op met Eric Pot 06 - 1402 8513. Of solliciteer door op de onderstaande button te clicken. Keywords Vacature vacatures utrecht amersfoort amstelveen maarssen breukelen noord holland – sales verkoper verkoop salesmanager vertegenwoordiger relatiebeheerder hbo mbo mts hts techniek technisch leaseauto auto gbs utiliteit gebouwbeheersysteem wtb hvac

Werkvoorbereider W installatie techniek
Voor onze opdrachtgever zijn wij zoekende naar een Werkvoorbereider W installatie techniek. Het omzetten van de verwervingsbegroting naar een werkbegroting. Het vanuit deze werkbegroting opzetten van uitvoeringsplannen m.b.t. materialen; tekeningen; montage; projectbegeleiding en ondersteuning. Het voorbereiden van materiaalbestellingen. U heeft een coördinerende taak t.a.v. inzet van derden en afstemming met derden m.b.t. planningen. Tevens het opstellen van offertes / kostenbegroting t.a.v. meer- en minderwerk. Het betreft een functie voor 40 uur in de week.

Civieltechnische professionals, regio Noord Nederland
De taken die u uitvoert hangen sterk samen met de rol die u wilt en kunt bekleden. Als opdrachtgevers hebben wij lokale overheden (gemeente, waterschap, provincie), advies- en ingenieursbureaus en aannemers. We zijn daarom op zoek van tekenaars, ontwerpers, bestekschrijvers, werkvoorbereiders, calculators, uitvoerders, toezichthouders, projectleiders en beleidsmedewerkers. Functie eisen: U beschikt over een HBO werk- en denkniveau op het gebied van Civiele Techniek. Verder is het belangrijk dat u flexibel bent en goed kunt omgaan met wisselende werkomgeving. Andere eisen hangen natuurlijk af van de exacte functie die u binnen onze organisatie ambieert. Arbeidsvoorwaarden: Naast een marktconform salaris zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld binnen onze organisatie. Voorbeelden hiervan zijn 24 vakantie- en 6 ATV-dagen, onze pensioenvoorziening, ongevallenverzekering, collectieve ziektekostenverzekering en WGA-hiaatverzekering. Verder zijn alle andere functiegerelateerde voorzieningen (leaseauto, telefoon etc.) beschikbaar. Carrièremogelijkheden: Omdat onze organisatie de ontwikkeling van onze professionals erg belangrijk vindt hebben al onze medewerkers hun persoonlijke carrièreplan. Hierdoor kunnen onze professionals zich sneller ontwikkelen in de richting die ze zelf ambiëren. Om dit zo goed mogelijk vorm te geven krijgt ieder medewerker een persoonlijk contactpersoon.