de Alliantie zoekt Gebiedscoordinator afdeling Wijk en Collectief Beheer

de Alliantie zoekt Gebiedscoordinator afdeling Wijk en Collectief Beheer
Voor de Alliantie Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een: Gebiedscoördinator afdeling Wijk en Collectief Beheer m/v (36 uur per week) De functie Je bent verantwoordelijk voor de woonkwaliteit in brede zin binnen een vastgesteld geografisch gebied. Je fungeert als aanspreekpunt als het gaat om de integrale dienstverlening door AGV en bent verder actief op de gebieden woonomgeving, leefbaarheid en participatie. Je bent het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot beheer van groepen bewoners en zakelijke klanten en verantwoordelijk voor tijdige en correcte beantwoording van die vragen. Tevens ben je het aanspreekpunt bij de voorbereiding, ontwikkeling en oplevering van vastgoedprojecten van AGV met betrekking tot de inbreng van beheeraspecten. Je signaleert ontwikkelingen in de leefbaarheid en veiligheid en initieert maatregelen ter voorkoming van leefbaarheidsproblemen. Je geeft, indien nodig, functionele aanwijzingen aan de buurtbeheerder. Je activeert wijkbewoners waardoor sociale cohesie in wijken in stand blijft dan wel ontstaat, stimuleert dat de gemeente in het werkgebied wijkvisies maakt en draagt daaraan bij. Je bemiddelt bij het realiseren en in stand houden van wijkvoorzieningen. Je voert activiteiten uit die leefbaarheid en veiligheid in de aangewezen wijken bevorderen (‘schatgraven’) en onderhoudt daartoe wijknetwerken en/of zet deze op. Daarnaast geef je advies aan andere afdelingen binnen AGV als activiteiten van die afdelingen van invloed zijn op de leefbaarheid in buurten en wijken.

Projectleider / Projectmanager Bouw - Oost Noord en West Nederland
Je diensten bestaan uit management, advies en begeleiding van kleinere tot middelgrote (soms ambitieuze) bouwprojecten. Soms vanaf het eerste initiatief totaan de totale realisatie en eventueel beheer. Ook kun je worden gecontracteerd voor uiteenlopende deelopdrachten. Je realiseert projectplanningen volgens overeengekomen kwaliteit en budget afspraken. Je realiseert verantwoorde inzet van de juiste leveranciers en overige samenwerkende (advies)partijen Je minimaliseert (juridische) gevolgen en risico's. Telkens ben jij hierin op gewenste wijze het aanspreekpunt en aanjager naar alle gerelateerde partijen toe. Ervaring met projectleiding en met betrekking tot multidisciplinaire bouwprojecten, aangevuld met goede communicatieve vaardigheden is een must! Je bent een aimabele, resultaatgerichte persoonlijheid van het juiste formaat.

Assistent Accountant ( Controle bij een Gemeentelijke accountantsdienst)
Als assistent accountant heb je zowel controle- als advies taken, vaak in een complexe werkomgeving. Je voert onderdelen van controles uit van zowel jaarrekeningen als overige financiële verantwoordingen. Daarnaast participeer je in overige onderzoeken en de advisering. In voorkomende gevallen kun je een beginnend assistent-accountant begeleiden. De functie van assistent accountant is dynamisch met volop ontwikkelingsmogelijkheden waarbij je op termijn kunt doorgroeien naar de functie van controleleider.

Ervaren Fiscalist
Het fiscale team is momenteel samengesteld uit 5 fiscalisten en een partner. Verder zijn er nog een aantal mensen binnen de organisatie die de fiscalisten ondersteunen met diverse werkzaamheden. Ondanks de huidige marktontwikkelingen nemen de werkzaamheden binnen de fiscale praktijk nog steeds toe. Om deze groei verder vorm te kunnen geven, heeft men momenteel de vacature fiscalist openstaan. Als fiscalist zul je richting de cliënten verschillende adviezen uitbrengen, dit zal de verschillende fiscale gebieden beslaan. Afhankelijk van het advies en je ervaring breng je deze zelfstandig of samen met een meer ervaren collega of de partner uit. Binnen de praktijk vindt er zeer regelmatig vaktechnisch overleg plaats om zo de fiscale kennis up-to-date te houden. Neem gerust contact op voor verdere details inzake de organisatie of de functie.

SENIOR STRATEEG
Als Senior Strateeg geef je advies over hoe een merk het beste mobiel gepresenteerd kan worden. Je verplaatst je in de doelgroep en in de perceptie van de (potentiële) klant. Vervolgens kom je met praktische en onderbouwde adviezen en plannen. Je geeft workshops en inspireert klanten. Je presentaties zijn helder, no nonsens en goed afgestemd op je publiek dat varieert van Marketing Directeur, sales tot Raad van Bestuur. Zij vragen je bij gelegenheid om mee te denken over hun visie tot anderen (die al een sterke visie hebben) en ze verwachten een doelgerichte vertaalslag naar mobiel. Je vervult een leidende rol bij pitch trajecten. Je stelt de goede vragen en weet daardoor (in samenwerking met sales) een gericht vervolgtraject op te zetten en te onderbouwen dat aansluit op de behoeftes van de klant. Tot je taken behoort ook het continu monitoren van de eigen positie van de organisatie in de gehele waardeketen. Op een analytische wijze kijk je naar het wie/hoe/wat/wanneer en waarom van de organisatie.

Senior Projectmanager Bestaand Vastgoed (ref. 0400)
Als Senior Project Manager Bestaand Vastgoed werk je voor een internationaal advies- en ingenieursbureau aan vraagstukken van vastgoedeigenaren, bv rondom contracten en besparingen. De organisatie De opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat diensten verleent en duurzame oplossingen biedt in de markten Bouw, Industrie, Mobiliteit, Luchthavens, Ruimtelijke Inrichting, Milieu, en Water. De missie van deze organisatie is het verlenen van multidisciplinaire diensten voor een duurzame ontwikkeling van onze leefomgeving. het bedrijf bestaat meer dan 90 jaar en telt zo'n 5400 medewerkers. De projecten kenmerken zich door een sterk maatschappelijke relevantie en een innovatief karakter. Functie omschrijving Als Senior Project Manager Bestaand Vastgoed werk je zelfstandig of samen met collega adviseurs aan complexe vraagstukken van vastgoedeigenaren. Je levert een bijdrage vanuit het adviesveld aan het businessplan van de unit, resulterend in optimale product-marktcombinaties en realisatie van de strategische organisatie- en omzetdoelstellingen. Dit is bij uitstek een functie waarbij je afstand moet kunnen nemen van de techniek. Je kunt je inleven in de vraagstukken die het bezit van een vastgoedportefeuille met zich meebrengt, bijvoorbeeld contract management en besparingsdoelstellingen. Maar ook het ondersteunen van klanten bij het opzetten van een visie omtrent de gewenste ontwikkelingsrichting van hun vastgoed ondersteund door financiële onderbouwingen. Taken & Verantwoordelijkheden • Verantwoordelijk voor het verwerven en uitvoeren van opdrachten op middellang- en strategisch niveau, om de overeengekomen verkoop- en omzetdoelstellingen te realiseren. • Verantwoordelijk voor een gezonde marge op de uitgevoerde projecten. • Adviseren vanuit expertise op inhoud en proces. • Leiding geven aan meerdere project(en) en het begeleiden van collega's daarbinnen. • Verantwoordelijk voor de financieel administratieve project administratie. • Verantwoordelijk voor het mede uitbouwen en professionaliseren in kennis, vaardigheden en marktbenadering • Opbouwen en onderhouden van een consistent relatienetwerk in ons marktsegment en het uitbreiden van nieuwe klantengroepen • Analyseren van trends en ontwikkelingen in het adviesveld en omzetten in visie en innovatie ontwikkeling binnen het adviesveld. Profiel van de gezochte kandidaat • HBO/WO Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde met 10 jaar relevante werkervaring. • Diepgaande kennis, gecombineerd met een brede blik, visie en innovatiekracht. • Inhoudelijke gedrevenheid, in balans met klantgerichtheid en professionele adviesvaardigheid. • Sterk analytisch vermogen en implementatiegerichtheid. • Goede communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk). • Samenwerkingsgerichtheid en gevoel voor complexe besluitvormingsprocessen. • Initiatiefrijk en ondernemerd. • Leidinggevende en coachende capaciteiten. • Alertheid op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. Arbeidsvoorwaarden • Primaire en secundaire zijn onderhandelbaar. • Werken bij een professioneel, internationaal bureau waar veel ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. • Aandacht voor een goede balans tussen prive en werk.

Assistent Accountant ( Controle bij een Gemeentelijke accountantsdienst)
Als assistent accountant heb je zowel controle- als advies taken, vaak in een complexe werkomgeving. Je voert onderdelen van controles uit van zowel jaarrekeningen als overige financiële verantwoordingen. Daarnaast participeer je in overige onderzoeken en de advisering. In voorkomende gevallen kun je een beginnend assistent-accountant begeleiden. De functie van assistent accountant is dynamisch met volop ontwikkelingsmogelijkheden waarbij je op termijn kunt doorgroeien naar de functie van controleleider.

Business Controller
De business controller legt verantwoording af aan het afdelingshoofd. Stelt kaders op voor business plannen en budgetten, toetst deze en monitort en rapporteert de uitvoering, geeft daarbij advies aan management ter bevordering van prestaties ondermeer op het gebied van financiën, ketenprocessen en kwaliteit, in samenwerking met proceseigenaren en overige stakeholders, teneinde te waarborgen dat ketendoelen gerealiseerd worden. Stelt kaders, middels het opstellen van een meerjaren nota, voor het opstellen van begrotingen en financiële ramingen, toetst en consolideert deze, gericht op adequate sturing en controle en voortdurend inzicht in economische trends en prestaties van de bedrijfsvoering van een ketenproces en/of sector. Stelt kaders voor de ontwikkeling, het onderhoud en het gebruik van een KPI dashboard, voor de ketenprocessen en/of sector, teneinde een instrument te realiseren die up-to-date informatie beschikbaar stelt voor belanghebbenden. Stimuleert het proces- en ketendenken, monitort prestaties en adviseert het lijnmanagement over procesverbeteringen, managet daarnaast de interfaces- de overdracht tussen de processen- en standaardisatie, teneinde te waarborgen dat de ketendoelen worden gerealiseerd. Draagt zorg voor de uitvoering van audits voor het borgen en monitoren van processen, procedures en methoden binnen WML, gericht op naleving en verbetering van regels, efficiëntie en effectiviteit. Stuurt en bewaakt de financiële posities en de aan deze posities en stromen verbonden kosten en risico's.

Loonheffingspecialist
Als loonheffingspecialist richt je je voornamelijk op het adviseren van onze klanten op het gebied van loonheffing. Deze adviesvraagstukken komen veelal voort uit onze salarisservice en belastingadviespraktijk, hierom zul je ook nauw met deze collega's samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klanten en houdt deze op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied. Er wordt van je verwacht dat je ook pro-actief advies geeft binnen KroeseWevers. Je bent specialist op het gebied van sociale wetgeving en arbeidsrecht en bent goed in staat de link te leggen tussen de diverse wetsartikelen en begrijpt de consequenties hiervan. Meer gedetailleerd ben je als loonheffingspecialist verantwoordelijk voor: Het verzorgen van adviezen op het gebied van loonheffingen, de loonheffingspecialist • geeft schriftelijke en mondelinge adviezen aan "middelgrote" cliënten; • is voor wat betreft loonheffingen een vraagbaak voor accountants, salarisservice medewerkers en belastingadviseurs; • voert advieswerkzaamheden voor de grotere cliënten uit in samenspraak met de manager. Het signaleren en uitvoeren van opdrachten, de loonheffingspecialist • herkent in nieuwe jurisprudentie en wetgeving nieuwe mogelijkheden; • signaleert behoeften bij zijn cliënten en bespreekt de mogelijkheden met de manager; • stelt desgewenst een schriftelijke rapportage op; • signaleert actualiteiten op het gebied van loonheffing en informeert gevraagd en ongevraagd klanten en collega's hierover.

Ervaren organisatie adviseur bij bureau voor communicatie & gedrag
Binnen beginnen is buiten winnen. Sterke merken worden gebouwd door sterke organisaties. In de afgelopen jaren heeft Kroese brands & behaviour een unieke marktpositie ingenomen, op het snijvlak van organisatie- en communicatieadvies. In toenemende mate ontdekken bedrijven dat hun merk meer gebaat is bij een herijking van hun organisatiebeleid en cultuur, dan bij marketingcommunicatie alleen. Onze klanten willen aan sterkere en effectievere organisaties bouwen, om zo hun marktpositie duurzaam te verbeteren. Wij helpen hen met advies en uitvoering. Onze adviesdiensten worden ondersteund door analyse instrumenten die wij zelf ontwikkelen, zoals de Kroese Distinction Index® en Frisbeemanagement®. Voorts doen wij voortdurend onderzoek naar de relatie tussen organisatiecultuur en merkkracht. Er is een groeiende vraag naar onze dienstverlening, want klanten ervaren in toenemende mate dat hun gedrag de resultaten bepaalt, in nauwe samenhang met communicatie.