Cursus Medewerker zonnestudio

Zonlicht is goed voor je, maar te veel zonlicht kan schadelijk zijn. Als medewerker van een zonnestudio is het daarom belangrijk dat je klanten een goed zonadvies kunt geven. In deze opleiding leer je o.a. over zonneapparatuur, verschillende huidtypen en beschermingsmiddelen zodat je je klanten goed kunt adviseren. Deze opleiding is tot stand gekomen in samenwerking met Stezon (Stichting Educatie Zonnebranche), onderdeel van de branchevereniging Samenwerking Verantwoord Zonnen (SVZ) en is alleen bij de LOI te volgen. Studieduur: 6 maanden. Lesgeld per maand: € 65,- (Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting!). Vraag een gratis proefles aan of schrijf je nu in en ontvang een gratis Snelstudie Braintraining t.w.v. €100,- Lees meer

Onze Recruiters worden ondersteund door de sterke en allround afdeling Recruitment Support, op ons informele hoofdkantoor in Almere. Tijdens jouw stageperiode werk jij nauw samen met de Recruitment Medewerksters van deze afdeling, met onze Recruiters en Marketeer heb je veelvuldig contact. Je opereert zowel zelfstandig als in teamverband. De afdeling Recruitment Support biedt een brede vorm van ondersteuning aan de Recruiters, de Algemeen Manager en Directeur. Een greep uit de verantwoordelijkheden van de afdeling, en dus ook een greep uit jouw toekomstige verantwoordelijkheden: - Administratieve invoer en verwerking vacatures - Administratieve verwerking en (1e) screening van binnengekomen inschrijvingen - Telefoon beantwoording - Ontvangst van relaties en sollicitanten - Actief meedenken over verbetering van de efficiëntie en de optimalisering van de dienstverlening. - Uitvoeren van diverse projecten. De overige werkzaamheden zijn in overleg en zullen onder andere afhangen van jouw opleiding en stagedoelen. Lees meer

Binnen anderhalf jaar heb jij alle kennis en vaardigheden in huis die een goede receptioniste nodig heeft. De opleiding sluit uitstekend aan op de praktijk en leidt je op tot receptioniste die meer verantwoordelijkheden aankan. Je hebt dus een goede basis om in je vak door te groeien. Bovendien is deze opleiding een goede opstap naar andere opleidingen. Studieduur: 18 maanden. Lesgeld per maand: € 38,50 (Kies je voor betaling in één keer, dan krijg je 5 % korting!). Vraag een gratis proefles aan of schrijf je nu in en ontvang een gratis Snelstudie Braintraining t.w.v. €100,- Lees meer

In deze afwisselende en veelzijdige functie bent u als Consultant W&S en detachering , na een interne opleiding, verantwoordelijk voor de werving en selectie en matching van technische kandidaten op middelbaar en hoger niveau voor vaste banen, projecten en detachering in de techniek/ Engineering. Deze opdrachten komen voort uit de gemeenschappelijke commerciële activiteiten van de vestiging Randstad Engineering Rotterdam en collega labels van Randstad. U bezoekt klanten om opdrachten nader te inventariseren en de dienstverlening, het proces, doestellingen en de prijs met de klant te bespreken. Tevens beheert u het klantenbestand en worden er van u commerciële activiteiten en initiatieven verwacht om klanten verder uit te bouwen om zodoende meer opdrachten te genereren. Contact onderhouden met en beheer van het kandidatenbestand, evaluatie en beoordelinggesprekken met projectmedewerkers, voortgangsgesprekken met klanten behoren tot uw takenpakket. Daarnaast voert u de vestigingsadministratie en stelt u planningen op. U verzorgt de wekelijkse commerciële rapportage en draagt actief bij aan verbeteren van het proces, klant en kandidaat tevredenheid. Lees meer

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR manager/arbeidsjurist. Functie valt onder HR director. Functie heeft drie hoofdtaken: aansturen HR adviseurs en HR medewerkers Nederland verantwoordelijk als HR partner voor één Business Unit expert op gebied van arbeidsrecht. Hoofdtaken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: - aansturing en begeleiding van de HR adviseurs en HR medewerkers; - verantwoordelijk voor de arbeidsrechtelijke kwesties op de afdeling HR en PSA; - adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij werving & selectie, aanstelling, opleiding en ontwikkeling, verzuim, reïntegratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden; - coördineert de personeelsplanning en levert een bijdrage aan de realisatie van de (kwantitatief en kwalitatief) gewenste personele bezetting; - neemt deel aan de overlegstructuur op tactisch operationeel niveau (BMT’s); - levert bijdragen en draagt het HR beleid in het werkgebied; - ontwikkelt en vernieuwt HR instrumenten, introduceert deze instrumenten en coördineert de implementatie; - levert een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van de planning & control functie; fungeert als coach en “sparring partner” voor leidinggevenden in de uitvoering van HR taken; - levert een bijdrage aan de uitvoering van diverse projecten op HR gebied; - kent de specificaties en de kwaliteitseisen van het proces en het product, controleert op kwaliteit en kwantiteit, rapporteert de verrichte werkzaamheden; - kent en werkt conform de veiligheids-, gezondheids-, welzijn- en milieuvoorschriften, meldt vastgestelde tekortkomingen en mogelijke verbeterpunten Lees meer